Berichten

Properheid en productiviteit gaan goed samen op kantoor

Zou het echt kunnen, dat de productiviteit stijgt door wat te vegen en te dweilen? Jawel! Want werknemers besteden steeds meer aandacht aan de hygiëne op hun werkplek. En hun bedrijf heeft er vaak te weinig oog voor, vinden ze.

Volgens een studie van het Center for Economics and Business Research zitten er op het eerste het beste toetsenbord 400 keer meer bacteriën dan in een wc-pot. En die computermuis dan? Die is bij mannen 40% vuiler dan bij hun vrouwelijke collega’s! Geen enkele werkgever mag dus raar opkijken als iedereen zich om de haverklap ziek meldt. En dat heeft gevolgen voor de productiviteit!

De problemen nemen ook alleen maar toe, nu bedrijven hun werknemers werkplekken laten delen. Ook dat verklaart waarom die werknemers het steeds belangrijker vinden dat hun bureau en de hele werkomgeving er kraaknet bijliggen.

Hoe los je dit op? Door iedereen te motiveren om alle lokalen en bureaus proper achter te laten. En door werkgevers erop te wijzen dat de oppervlakken op kantoor niet alleen mooi en stijlvol moeten zijn, maar ook gemakkelijk te reinigen. Schoonmaakmiddelen werken dan efficiënter, de bureaus zijn properder en de werknemers meer gemotiveerd om hun werkplek schoon achter te laten. En bij die inrichting kan Nnofcare je helpen …

Waardering stimuleert de productiviteit

Een studie door de Universiteit van Maastricht en de Erasmus Universiteit in Rotterdam toont aan dat er een verband is tussen de waardering die werknemers krijgen en productiviteit. 

Volgens de Nederlandse onderzoekers kan de productiviteit met 5 tot 7% stijgen als werknemers voldoende erkenning krijgen voor hun prestaties op de werkvloer. Complimentjes en blijken van erkentelijkheid voor het geleverde werk oefenen bovendien een positieve invloed uit op alle werknemers, dus niet alleen op de persoon die een pluim krijgt. Dergelijke aanmoedigingen zijn motiverend en laten zien dat de managers betrokken zijn, kunnen luisteren en hun teams waarderen. Maar let op: dit betekent niet dat iemand de hele tijd schouderklopjes moet krijgen. Een natuurlijke, spontane en gemeende houding is het belangrijkste.

slow working : onthaasten voor meer efficientie

Garandeert trager werken voor een hogere productiviteit in bedrijven? Dat is in elk geval het uitgangspunt van slow working.

Wie denkt dat slow working mensen alleen maar aanzet om minder te werken, vergist zich. Wat wel klopt, is dat slow working ons aanspoort om beter en harmonischer te werken, zinvoller werk te doen en opnieuw plezier te scheppen in wat we doen. Om te beginnen moeten wij onszelf de juiste vragen durven stellen. Wat is de zin van mijn werk? Hoe kan ik mijn werk optimaliseren, rekening houdend met mijn capaciteiten en verlangens? Wordt wat ik doe ook naar waarde geschat?

Slow working hecht enorm veel belang aan begrippen als communicatie, delen en samenwerken. Het gaat uit van de wil om te innoveren en naar een gemeenschappelijk doel te streven. Teamwerk is bijgevolg essentieel. Enkele tips:

> Maak lijstjes: prioriteiten per dag, week, maand, … En doorstreep wat al klaar is. Het komt eropaan dat u met één oogopslag een overzicht over uw werk hebt.
> Las af en toe een pauze in: om zelf even afstand te nemen of met collega’s uit te blazen.
> Schenk vertrouwen: heb voldoende zelfvertrouwen en vertrouw ook anderen, dat stimuleert de motivatie en nieuwsgierigheid.

Ontdek hier 5 manieren om trager te werken en uw productiviteit een boost te geven.