Eurostat laat zien hoe snel de circulaire economie vooruitgang boekt

Eurostat, het statistiekbureau van de Europese Unie, meldt voortaan op zijn website ook hoeveel vooruitgang de circulaire economie boekt…

Europa ziet steeds beter in hoe waardevol de circulaire economie is. Het introduceerde daarom een reeks meetinstrumenten om de evolutie ervan op de voet te volgen. Het nieuwste initiatief is een specifieke pagina over de circulaire economie op de website van Eurostat. Ze belicht de vooruitgang die wordt geboekt en heeft aandacht voor vier grote thema’s:

> productie en consumptie (grondstoffen, afvalproductie, …);
> afvalbeheer (recyclage en valorisatie);
> secundaire grondstoffen (de bijdrage van gerecycleerde materialen aan de vraag naar grondstoffen);
> concurrentievermogen en innovatie (privé-investeringen, werkgelegenheid en bruto toegevoegde waarde in verband met recyclage).

Wie de evolutie en de trends op elk domein wil opvolgen, beschikt over verscheidene indicatoren. Het volstaat om te klikken op een land naar keuze. Voor België valt het bijvoorbeeld op hoe sterk de afvalrecyclage is gestegen in 2015, dat het gebruik van gerecyleerd materiaal in 2014 is toegenomen en hoe de markten voor recycleerbare materialen en het aantal banen in de circulaire economie evolueren. Maar uit deze gegevens blijkt ook dat er nog veel inspanningen moeten geleverd worden …

De wapenvlieg bindt de strijd aan met het afval

Het Belgische bedrijf Millibeter gebruikt larven van de zwarte wapenvlieg om ons organisch afval te verminderen.

Millibeter in Aartselaar produceert elke week een miljoen larven van de zwarte wapenvlieg (ook “hermetia illucens” genoemd), die zich uitsluitend met organisch afval voeden. Ze zijn dus uitstekend geschikt om het afvalvolume te verkleinen. Deze dappere “afvalsoldaten” gaan in de aanval in de landbouw en de industrie, inclusief de farmaceutische en chemische sector. Een handvol larveneieren volstaat om op enkele dagen ongeveer tien ton afval de baas te kunnen!

Circulaire economie in de ruimte

De Europese Ruimtevaartorganisatie (ESA) ontwikkelt een gesloten ecosysteem om te voorzien in de behoeften van de astronauten tijdens een lange ruimtereis. 

In de ruimte heeft een mens elke dag ongeveer 1 kg voedsel, 1 kg zuurstof en 3 kg water nodig. Voor een heen- en terugreis naar Mars, die 3 jaar zou duren, moet een bemanning van 6 personen dus niet minder dan 30 ton aan voorraden meezeulen. Mission impossible! De oplossing? Tijdens de reis afval recycleren. Het MELiSSA-project bestudeert hoe al het afval van de astronauten (maaltijdresten, CO2, urine, uitwerpselen) in een gesloten circuit kan worden hergebruikt. Het is de bedoeling om op kleine schaal een compleet en snelwerkend artificieel ecosysteem te ontwikkelen dat de natuurlijke levenscycli op aarde imiteert.

Laat eens schapen grazen in je bedrijf …

Hoe richt je de omgeving van je bedrijf in als er rond de gebouwen een groenzone van enkele hectaren ligt? Nnof vond de oplossing: je maakt er schapenweiden van! Een prachtig voorbeeld van ecologisch grondbeheer dat momenteel wordt uitgewerkt bij Mainfreight, een logistiek bedrijf in Genk.

Nnof, het vroegere D&C Services, timmert al een vijftal jaar aan de weg om meer biodiversiteit te brengen op bedrijfsterreinen. Tot nu toe ging het vooral om de aanleg van bloemenweiden, vijvers, bosbiotopen of systemen om het regenwater langer op het terrein te houden. Daar is nu een nieuwe aanpak bijgekomen: schapenbegrazing.

Toen het Australische bedrijf Mainfreight besloot om in Genk een nieuw logistiek centrum te bouwen, vroeg vastgoedbedrijf Montea uit Aalst aan Nnof om na te denken over de aanleg van een ecologische groenzone van anderhalve hectare rond de bedrijfsgebouwen.

Een innovatief, klantgericht idee 

De zone bestaat gedeeltelijk uit bos met sterk groeiende hoge gewassen en gedeeltelijk uit magere zandgronden. Voor duurzaam ecologisch beheer bleek begrazing door schapen al snel de beste oplossing. Het Australische logistiek bedrijf was meteen overtuigd. Schapen zijn ‘down under’ immers bijzonder populair.

Oorspronkelijk stelde Nnof voor om 30 are voor te behouden voor begrazing, maar Mainfreight vroeg om de schapen op een volledige hectare te laten grazen. De graasweide betekent immers een meerwaarde voor medewerkers en klanten. Oorspronkelijk zouden de percelen die nu als extra graasland zijn toegevoegd een andere bestemming krijgen, als schrale en biodiverse bloemenweiden. Uiteindelijk bleek het mogelijk om alles te combineren. In een eerste fase, van april tot mei, zullen een mannetje, een vrouwtje en twee lammetjes grazen op het oorspronkelijke bosperceel. In mei worden de bloemenweiden ingezaaid. Vanaf september, als de bloemenweide sterk genoeg is, mogen de schapen ook daar selectief grazen. In de winter staan de dieren gewoon binnen. Van de lente tot de herfst 2019 zal de begrazing door de schapenfamilie op kruissnelheid zijn.

Lijkt het je interessant om ecologische groenzones in te richten en/of te beheren en wil je er meer over weten? Neem dan contact met ons op!

Aandachtig en bewust werken

Ademhalen, mediteren,… om gezonder te werken. Zou je het niet eens proberen?

Steeds meer bedrijfsleiders doen aan mindfulness, een soort meditatie om bewuster en aandachtiger in het leven te staan, en raden het hun medewerkers ook aan. Hun gezondheid en humeur kunnen er alleen maar beter door worden.

Maar wat is dat, “bewust in het leven staan”? Het komt neer op de mogelijkheid om je te concentreren op het “hier en nu”, door je te bevrijden van alle automatismen en bronnen van stress en onbehagen. Mindfulness helpt je om te relativeren en elk moment intens en bewust te beleven. Heb je er ook in je beroepsleven baat bij? Je beheert beter je emoties en stress, blijft kalm in moeilijke situaties, ervaart de dynamiek van creativiteit en functioneert beter in een groep…

Zowat overal in België worden workshops, cursussen en lezingen georganiseerd die de basistechnieken van mindfulness bijbrengen. Je kan ze alleen of in groep beoefenen. Om er iets aan te hebben, zou je het regelmatig moeten toepassen, zo’n 10 tot 15 minuten per dag. In de aanleerfase zou dat 30 minuten moeten zijn, om te observeren hoe je gewaarwordingen evolueren, om je geest te stabiliseren en geduld, volharding en verdraagzaamheid ten opzichte van je bewuste ervaringen te ontwikkelen.

Onze beste wensen!

Een nieuw jaar, Een nieuw avontuur, Veel nieuwe successen…
Energie, daadkracht, projecten, passie, visie, toekomst, … Wij wensen dat het nieuwe jaar u en uw medewerkers inspiratie geeft om uw plannen in daden om te zetten. Daarvoor mag u meer dan ooit op Nnof rekenen!
Samen laten wij 2017 schitteren!

Breng meer “flow” in uw werk

Het idee achter “flow” is zowel eenvoudig als veelbelovend: maximaal welzijn terwijl u bepaalde taken uitvoert. Sportlui hebben er baat bij, dus waarom u niet terwijl u werkt? Klaar om de juiste sfeer te creëren voor betere prestaties en meer geluk?

Zin in een beetje mentale fitness? ”Flow” is een manier om u maximaal te concentreren op één bepaalde taak, een soort hersenyoga die u alles rondom u laat vergeten om het beste in uzelf naar boven te brengen. Het idee ontstond in 1975 toen het opviel hoeveel plezier en mentale scherpte topatleten en kunstenaars in hun creatieproces ervaren. Specialisten noemen dit “selectieve aandacht”. Die praktijk zou ook op uw werkplek goed van pas kunnen komen. Maar hoe begint u eraan?

> Eerste tip: doe uw werk al rechtstaand als dat ook maar enigszins mogelijk is. Al uw zintuigen blijven dan wakker en zo’n houding werkt meer ontspannend. Ook uw rug zal u dankbaar zijn.

> Concentreer u op één taak tegelijk. Toch als het om een taak gaat die al uw aandacht verdient. Ga voor één welbepaalde doelstelling, voltooi die taak helemaal en geniet er achteraf tevreden van dat het werk achter de rug is.

> Formuleer voor uzelf de hele tijd uitdagingen, hoe klein die ook zijn. Ook dat idee is gepikt van sporters en artiesten. De “flow” is een psychologische toestand die u intens tevreden maakt als u erin slaagt om een nieuwe, moeilijke taak, die iets boven uw capaciteiten ligt, tot een goed einde te brengen. Yes, we can!

> Begin uw dag of uw week altijd met de meest ingewikkelde of meest vervelende taken. Want aan alles wat u doet, zit wel een onaangenaam kantje … Als die taak achter de rug is, zit u vol energie om de volgende aan te pakken.

De tijd staat stil, vermoeidheid smelt weg, het evenwicht is bereikt. Klaar? Start!

Nnof, actief lid van het netwerk The Shift

Het Belgische netwerk voor duurzame ontwikkeling The Shift brengt honderden bedrijven en organisaties bij elkaar die duurzame en innoverende modellen willen ontwikkelen. Ook Nnof komt er inspiratie halen en synergieën opzetten.

Meer dan 350 bedrijven, NGO’s en organisaties zijn al toegetreden tot The Shift om er nieuwe partnerships aan te gaan. Het netwerk werd in 2015 opgericht om innoverende oplossingen te zoeken voor een beter beschermde, milieubewuste planeet. Alle sectoren zijn er vertegenwoordigd.

The Shift sluit aan bij een programma van acties en verbintenissen – de Sustainable Development Goal(s) – van de Verenigde Naties. Alle leden beloven om die 17 doelstellingen na te leven, ieder volgens zijn project en mogelijkheden. Heel wat thema’s komen aan bod: klimaatverandering, gezondheid, werkgelegenheid, innovatie, … Ze zijn opgedeeld in 5 groepen: People, Planet, Prosperity, Peace en Partnerships.

Nnof voelde zich meteen aangesproken door dit initiatief. Het levert een bijdrage op verschillende domeinen: meer gezondheid en welzijn, kwaliteitsvol en voor iedereen toegankelijk onderwijs, meer gelijkheid tussen man en vrouw. Op milieugebied levert Nnof dagelijks inspanningen voor meer hernieuwbare energie, een verantwoorde economie, echte duurzaamheid, klimaatbescherming, faire arbeidsomstandigheden, een gezonde infrastructuur, respect voor de ander, het bevorderen van de circulaire economie, …

Coopcity steunt bedrijven die anders zijn

Voor begeleidingsprogramma’s, een luisterend oor en constructieve commentaren kunnen bedrijven uit de sociale en coöperatieve sector en uit de deeleconomie terecht bij een gloednieuw Brussels centrum: Coopcity.

Veel mensen koesteren tegenwoordig plannen om te innoveren, duurzame werkgelegenheid te scheppen en deel uit te maken van een solidair ecosysteem. Kortom, zij willen dat hun bedrijf op een andere manier aan de economie deelneemt. Maar hoe beginnen ze eraan? Bij wie kunnen ze terecht? In Brussel krijgen ze nu begeleiding van een nieuw centrum: Coopcity.

Dit centrum krijgt zelf steun van Europa, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en diverse gewaardeerde partners. Met allerlei tools helpt het bedrijven op weg met hun project. Het is een kwestie van de juiste vragen te stellen, financiering te vinden, optimaal te communiceren, nieuwe vormen van collectieve acties te ontwikkelen, …

Coopcity organiseert ook zelf allerlei activiteiten, presentaties, informatiesessies en praktische workshops om mensen met elkaar in contact te brengen en een zeer diverse, solidaire gemeenschap te creëren.