Brussel, Parijs en Montreal: samen sterk

Met 3 weet je altijd meer dan alleen en die wijsheid geldt zeker ook voor de circulaire economie.

Op initiatief van het “Institut de l’environnement, du développement durable et de l’économie circulaire” uit de Canadese provincie Québec hebben de steden Montreal, Brussel en Parijs een netwerk opgericht om steden te begeleiden bij het uitbouwen van hun circulaire economie. De onderzoekers en spelers van de circulaire economie in de 3 landen wisselen via dit netwerk hun kennis uit. Innovatie is immers in het voordeel van iedereen.

Waardering stimuleert de productiviteit

Een studie door de Universiteit van Maastricht en de Erasmus Universiteit in Rotterdam toont aan dat er een verband is tussen de waardering die werknemers krijgen en productiviteit. 

Volgens de Nederlandse onderzoekers kan de productiviteit met 5 tot 7% stijgen als werknemers voldoende erkenning krijgen voor hun prestaties op de werkvloer. Complimentjes en blijken van erkentelijkheid voor het geleverde werk oefenen bovendien een positieve invloed uit op alle werknemers, dus niet alleen op de persoon die een pluim krijgt. Dergelijke aanmoedigingen zijn motiverend en laten zien dat de managers betrokken zijn, kunnen luisteren en hun teams waarderen. Maar let op: dit betekent niet dat iemand de hele tijd schouderklopjes moet krijgen. Een natuurlijke, spontane en gemeende houding is het belangrijkste.